2025年扶余市事业单位公开招聘员工公告为满足事业单位用人需要，依据《事业单位人事管理条例》《关于优质做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的公告》（吉人社函〔2025〕12号）等文件精神，经扶余市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位员工。现或有关事宜公告如下：1、招聘计划本次扶余市4个主管部门所属4家事业单位共招聘员工7名。其中，专项招聘高校毕业生3名（职位序号：001号-003号），专项招聘高校毕业生招聘范围为：2025年毕业的普通高校毕业生，与2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）。具体招聘职位及其资格条件详见《2025年扶余市事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）（2号）职位及其资格条件大全》（附件1）。2、报考条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法、法律、法规；3.具备好的品行；4.拥有适应职位需要的身体条件；5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1989年5月13日至2007年5月13日期间出生）。获得博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以5月13日为准（以本人身份证出过生日期为准）。符合职位资格条件的2025年普通高校应届毕业生考试报名不受年龄限制。6.具备国家承认的学历（学位）。通过自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式获得学历的职员，须于报名前获得相应毕业证书和职位需要的学位证书；在国（境）外获得学历的职员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。（二）职位条件1.符合职位所需要的学历、学位、专业等其他条件详见附件1。2.招聘职位资格条件由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责讲解。（三）拥有招聘职位需要的其他资格条件1.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗职员考试报名，须征得有用人权限部门及所在单位赞同，填写《单位赞同考试报名证明》（附件4）。如未提前征得赞同致使后续没办法办理聘用手续的，后果自负。（四）有下列情形之一的职员不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；3.在读的非2025年毕业生（2026年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生；同时，普通高校在读的非2025年毕业生不能用已获得的学历、学位考试报名）；4.2023年和2024年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可考试报名本公告中专项招聘高校毕业生职位；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.现役军人；7.三支一扶大学生村官特岗教师等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员；提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限（服务期）的均不能考试报名，切勿不真实瞒报。此项审察贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、聘用、审档调档、薪资核定）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用公告书且未满最低服务年限（服务期），均取消聘用资格。8.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；9.根据法律规定不能聘用的其他情形的职员。上述不能考试报名情形时间节点均以报名结束时间为准。（五）回避情形事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定实行。3、报名与资格审察本次公开招聘报名、资格审察、交费确认和下载打印《准考证》等工作均通过互联网方法进行。（一）在线报名时间：2025年5月16日09:002025年5月22日15:00。拥有资格条件的考生请用Google Chrome 浏览器登录报名网站（网址：http://www.jlrcksbm.com/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应考试报名单位、考试报名职位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K）。每名考生只允许考试报名一个职位。资格审察通过后不可以再改报其他职位。考生因错报名字、身份证号、招聘单位、招聘职位等信息而影响资格审察的，责任自负。（二）网上资格审察时间：2025年5月16日09:002025年5月22日16:00。由扶余市人力资源和社会保障局成立资格审察小组，对考生填报的资格条件进行审察。考生须准时登录报名网站查看报名条件审察结果。未通过资格审察的考生，审察截止前可改报符合资格条件的其它职位。考生对资格审察结果存在争议的，考生可拨打仲裁电话，由扶余市人力资源和社会保障局负责裁决。审察和仲裁截止时间均为5月22日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审察或仲裁、因时间缘由不可以完成审察或仲裁的，均视为考生自动舍弃报名条件或资格审察不合格，不再进行报名受理。招聘职位需要的专业需要等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门负责讲解。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授与和人才培养学科目录（2022年版）》与综合参考研招网专业常识库等有关目录审核，目录未涵盖的专业依据实质状况研究确认。在符合专业等其他条件首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位。（三）在线缴费时间：2025年5月16日09:002025年5月22日17:00。考生通过资格审察后，务必准时登录报名网站（http://www.jlrcksbm.com/ ）进行在线缴费。参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录怎么收费，收费为通用常识50元/人。在线缴费成功即完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成在线缴费的，视为自动舍弃报名。在线缴费后概不退费。考试收成本于各项考试支出。（四）开考比率本次公告招聘职位均不设开考比率。（五）网上准考证打印下载准考证打印时间：2025年5月23日13:00-5月25日9:00。考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印，具体笔试时间等事宜详见准考证。逾期未准考证打印而影响参加考试的，责任由考生自负（请考生务必保存好准考证，以便后续招聘环节用）。（六）需要注意的地方1.考生应付提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造不真实信息骗取报名条件的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节紧急的通报所在单位、学校，5年内不能考试报名扶余市事业单位招聘考试。资格审察贯穿招聘工作全过程。2.考生报名时所填写的专业名字需要与毕业证书上的准确名字完全一致。
2025年毕业生尚未获得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表上的专业进行考试报名；留学回国职员考试报名的，按教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》上的专业填写。3.请考生务必维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。如因考生联系电话不畅通所导致的所有后果由考生自负。4.依据《关于促进新年代退役军人就业创业工作的推行建议》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合考试报名条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合考试报名条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核并交费后，于5月23日09:00-11:00到扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0438-5869114）递交本人退伍证、身份证、《自主就业退役大学生士兵考生审核表》（附件3），与学历、学位证件等有关材料进行资格审核。逾期不送达的视为考生自动舍弃此打折政策。审核结束后，将对符合加分条件的职员名单进行公示，公示网站为扶余市人民政府网站。4、招聘考试此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方法进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织推行。（一）笔试1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，采取闭卷的方法进行，笔试成绩不设及格分数线。2.笔试考试时间、地址及其他有关规定以《准考证》为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时用的第二代身份证进入考场。3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。4.笔试结束后，考生登录报名入口查看笔试成绩，不再另行公告。5.笔试考试复习范围请参见《2025年扶余市事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）（2号）考试概要》（附件2）。6.招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1：3的比率依次确定面试人选（实质人数达不到1：3比率的，按实质人数确定；笔试成绩在1：3比率范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。（二）资格条件复审进入面试职员资格条件复审时间、地址及有关事宜请关注扶余市人民政府网站。经资格条件复审，不符合招聘职位条件的，取消面试资格，在考试报名同一职位的职员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。（三）面试1.面试方法：结构化面试方法。2.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。3.具体面试时间、地址将在扶余市人民政府网站进行公告。4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。（四）考试成绩查询请考生准时查看成绩，未准时查看成绩的考生后果自负。成绩将在扶余市人民政府网站公布。5、体检与考察面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分按招聘职位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方法确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实质用人需要状况确定。对初次体检异常职员依据体检项目的特征，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。体检合格的考生，由招聘单位主管部门依据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的，取消聘用资格。6、公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在扶余市人民政府网站公示，公示期为5个工作日。7、递补在面试结束后，公示前，对体检、考察不合格的或自动舍弃的，取消其拟聘人选资格，从考试报名同一职位考试总成绩在及格线以上的职员中从高分到低分依次递补；公示期间，自动舍弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种缘由取消聘用资格的，均不再进行递补。8、聘用（一）对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理有关聘用手续。（二）考试报名职员为2025年普通高校毕业生的，聘用时须提供考试报名职位所需要的学历、学位证书，未能提供的取消拟聘人选资格。
2026年1月1日将来获得毕业证、学位证的考生不符合考试报名条件，不予办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2025年的，可视为2025年毕业生）。（三）被聘用职员按有关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。9、纪律需要凡考生未在规定时间内参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格，问题紧急的要追究责任。对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。10、信息发布及政策咨询（一）扶余市人民政府网站为本次招聘工作有关信息的发布平台。请考生准时关注有关信息，不再另行公告。（二）仲裁及监督举报电话：04385869114（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经批准，不能擅自变更转载。一经发现，将严肃追究法律责任。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。附件：1.2025年扶余市事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）（2号）职位及其资格条件大全2.2025年扶余市事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）（2号）考试概要3.自主就业退役大学生士兵考生审核表4.单位赞同考试报名证明中共扶余市委组织部扶余市人力资源和社会保障局2025年5月13日附件1：
1-2025年扶余市事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）（2号）职位及其资格条件大全.xls附件2：2-2025年扶余市事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）（2号）考试概要.doc附件3：3-自主就业退役大学生士兵考生审核表附件4：4-单位赞同考试报名证明.doc

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